Si ha informado la huelga a nivel de empresa o centro, cómo anularla para aquellos trabajadores que no la secundan

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Explicación del proceso

Ejemplo

Cómo anular una huelga que se informó el día 14 de noviembre para todos los trabajadores de un mismo Centro de Trabajo, y que algunos trabajadores no han secundado.

Si la huelga se ha informado a nivel de Empresa o de Centro y hay trabajadores que no la secundan, para cada uno de éstos deberá introducir la incidencia "111- Anular Inicio Huelga"o la incidencia "113- Anular Huelga Inferior a un día", en función de si ha informado una incidencia "11-Inicio Huelga" o una incidencia "13-Huelga Inferior a un día".

La manera de informar esta incidencia es la siguiente:

  1. Especifique que la incidencia es anivel de trabajador y de qué trabajador se trata.
  1. Como fecha de incidencia informeel mismo día que ha indicado al introducir anteriormente laincidencia "11-Inicio Huelga" o la incidencia "13 - Huelga Inferior a un día".
  1. Por último, informe la incidencia "111- Anular Inicio Huelga"(si informó la incidencia "11-Inicio Huelga") o la incidencia "113 - Anular Huelga Inferior a un día"(si la que informó fue la incidencia "13 - Huelga Inferior a un día"). Pulse "Aceptar" para acabar con el proceso.

Incidencia 111



A tener en cuenta…

Para los trabajadores que se encuentren en situación de I.T., deberá anularles la huelga antes de calcular las nóminas.

 

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