Funcionarios/ Interinos: Tipo porcentaje aplicar en nómina con algún tipo de exclusión de contingencias de I.T.
Aplica a: a3ASESOR | nom
En el Régimen de Funcionarios (funcionarios integrados, interinos integrados…) se pueden aplicar una reducción por contingencias excluidas.
La reducción por contingencias excluidas consiste en aplicar la suma de coeficientes reductores de la tabla sobre la cuota de contingencias comunes tanto de la empresa como del trabajador.
En la hoja de salario del trabajador también se hace constar la reducción, y esa reducción será diferente según si en el centro de trabajo la exclusión de contingencia de IT, la tenemos informada con o sin tipo reducido en nómina.
Ejemplo Funcionarios Integrados: Excluir contingencia de IT Si (con tipo reducido en nómina)
En este ejemplo en el Centro de Trabajado del Régimen de Funcionarios Integrados en el apartado de "Calculo" en el punto de "Indicadores Calculo" tenemos marcado:
- Excluir contingencias IT con la opción "SI (con tipo reducido en nómina)"
- Excluir contingencias Asistencia sanitaria (este tipo de exclusión puedo o no estar informado según el tipo de funcionario).
Las reducciones que se han de aplicar se pueden visualizar desde "Tablas/ Cotización/ Bases y Tipos de Cotización", y entraríamos en la tabla del Régimen y año correspondiente, al apartado "Fundaciones y Contingencias Excluidas".
En este ejemplo, se tendrá en cuenta la suma de coeficientes reductores del trabajador de "Incapacidad Temporal Derivada de Enfermedad Común o Accte. no Laboral" y la "Asistencia Sanitaria por Enfermedad Común, Accte. no Laboral y Maternidad".
En este caso práctico, el trabajador tiene una Base de Contingencias Comunes en nómina de 1.000 euros.
Sin ningún tipo de reducción se aplicaría la siguiente formula:
1000 x 28,3% (23,6% empresa + 4,7% del trabajador) = 283,00 euros
La Suma de coeficientes reductores del trabajador según la tabla sería:
0,007 + 0,003 = 0,010 coeficiente reductor.
Se aplicaría al importe anterior el coeficiente reductor:
283,00 x 0,010 = 2,83 euros de reducción por contingencias excluidas.
B.C.C. 1.000 x 4,7% del trabajador = 47 – 2.83 = 44.17 euros de cuota del trabajador.
Para hallar el porcentaje de cotización que se aplicar en la nómina se realizará la siguiente regla de tres:
4,7% --------- 47 euros cuota del trabajador
X ---------- 44.17 euros cuota del trabajador
X = 4.41% Tipo reducido que veremos en la nómina
Ejemplo Funcionarios Integrados: Excluir contingencia de IT Si (sin tipo reducido en nómina)
En este ejemplo en el Centro de Trabajado del Régimen de Funcionarios Integrados en el apartado de "Calculo" en el punto de "Indicadores Calculo" tenemos marcado:
- Excluir contingencias IT con la opción "SI (sin tipo reducido en nómina)"
- Excluir contingencias Asistencia sanitaria (este tipo de exclusión puedo o no estar informado según el tipo de funcionario).
En este ejemplo, solo se tendría en cuenta de la tabla de reducciones "Asistencia Sanitaria por Enfermedad Común, Accte. no Laboral y Maternidad".
En este caso práctico, el trabajador tiene una Base de Contingencias Comunes en nómina de 1.000 euros.
Sin ningún tipo de reducción se aplicaría la siguiente formula:
1000 x 28,3% (23,6% empresa + 4,7% del trabajador) = 283,00 euros
Se aplicaría al anterior importe el coeficiente reductor:
283,00 x 0,003 = 0,849 euros de reducción por contingencias excluidas.
B.C.C. 1.000 x 4,7% del trabajador = 47 – 0.849 = 46.151 euros de cuota del trabajador.
Para hallar el porcentaje de cotización que se aplicar en la nómina se realizará la siguiente regla de tres:
4,7% --------- 47 euros de cuota del trabajador
X --------- 46,151 euros de cuota del trabajador
X = 4,61% Tipo reducido que veremos en la nómina
