Funcionamiento del indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)”

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El indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)” permite configurar el cálculo de los conceptos tipo “N – Por día Natural” y “L – Por día Laborable”, afectos a las  pagas extras tipo “Prorrateo Mensual” de trabajadores diarios o parciales.

 

Es decir, este indicador no afectará al cálculo de conceptos informados tipo “T – Total”.


Calcular según días de cobro informados

 

Recuerde que…

El indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)” se habilitará al seleccionar el tipo de paga “Prorrateo Mensual” tanto desde la ventana “Extras” del centro de trabajo, como desde la ficha del trabajador.

 

Explicación del proceso

A continuación, le indicamos el funcionamiento de este indicador en función de su estado: activado o desactivado.

  • Indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)” desactivado:
    En cualquier caso: Importes mensuales de los conceptos afectos x 8,3333% (100%/12)

  • Indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)” activado:

    -. Trabajador diario:



-. Trabajador mensual:

 

 

-. Trabajador tiempo parcial a porcentaje: Hace lo mismo que el caso de tiempo completo pero aplicando el porcentaje.
Es decir:

 

-. Trabajador tiempo parcial a horas:

 

 

Ejemplos

  • Trabajador mensual con salario base tipo N: 50,56€. Tiene informado 30 días N en el cálculo de la paga extra y está de alta todo el mes de julio.-. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” NO está activado, el cálculo que realiza la aplicación es el siguiente:
    Salario Base: 50,56€ x 30 días = 1.516,80€
    Paga extra prorrateada: 1516,80€ x 8,3333% = 126,39€

 -. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” está activado, el cálculo que realiza la aplicación es el siguiente:

Salario Base: 50,56€ x 30 días =1.516,80€

Paga extra prorrateada: 1516,80€ /12= 126,40€

 

 

  • Trabajador diario con salario base tipo N: 50,56€. Tiene informado 30 días N en el cálculo de la paga extra y está de alta todo el mes de julio.

-. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” NO está activado el cálculo que realiza la aplicación es el siguiente:

 Salario Base: 50,56€ x 31 = 1.567,36€

Paga extra prorrateada: 1.567,36€ x 8,3333% = 130,61€

 

-. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” está activado el cálculo que realiza la aplicación es el siguiente:

Salario Base: 50,56€ x 31 = 1.567,36€

Paga extra prorrateada: 50,56€ x 30 días informados en centro = 1.516,80€ / 365 días anuales x 31 días mes julio = 128,82€


 

-. Trabajador tiempo parcial a horas (4 horas de lunes a viernes) con salario base tipo N 50.56€. Tiene informado 30 días en el cálculo de la paga extra y está de alta todo el mes de julio.
Horas anuales a tiempo completo: 2.032.

 

Modificación calendario

 

Horas anuales a tiempo parcial: 1.016. Horas trabajadas en el mes de julio: 92.


Horas mensuales

 

-. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” NO está activado el cálculo que realiza la aplicación es el siguiente:

Salario Base: 50,56€ x 31 = 1567,36€ cobraría a jornada completa

Salario Base a tiempo parcial: 1.567,36€ / 184 horas anuales a jornada completa en julio x 92 horas realizadas julio = 783,68€

Paga extra prorrateada: 783,68 x 8,3333% = 65,30€

 

-. Si el indicador de “Calcular según días de cobro informados (N/L)” está activado el cálculo que realiza es:

Salario Base: 50,56€ x 31 = 1567,36€ cobraría a jornada completa

Salario Base a tiempo parcial: 1.567,36€ / 184 horas anuales a jornada completa en julio x 92 horas realizadas julio = 783,68€ cobra de salario base (igual que el indicador no activado)


Paga extra prorrateada: 50,56€ x 30 = 1.516,80€ / 2.032 horas anuales jornada completa x 1.016 horas anuales jornada parcial = 758,33€

758,33€ / 1.016 horas anuales parcial x 92 horas realizadas = 68,67€

 

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