Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cómo informarlo de forma individual o masivo
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ERTE individual o masivo: cómo informarlo en la aplicación
Para informar una situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo, accede al punto "Cálculo/ Gestión de Incidencias/ Mantenimiento de Incidencias" y pulsa el botón "Formatos" y selecciona el formato 2 - Misma inc. varios trab. y fecha.
Esta incidencia se puede informar a nivel de:
- Empresa: al informar la incidencia afectaría a todos los trabajadores pertenecientes a esta empresa seleccionada y, por lo tanto, se estaría informado una situación de ERTE de forma masiva a todos los trabajadores.
- Centro: al seleccionar esta opción afectaría a todos los trabajadores pertenecientes al Centro de Trabajo seleccionado.
- Trabajador: se informaría la incidencia 14- "Inicio Expediente Regulación" al trabajador especificado.
Una vez seleccionado el nivel, indica la fecha en la que que comienza la situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) e informa la incidencia 14 - "Inicio Expediente Regulación".
Al informar esta incidencia, deberás especificar si se trata de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo Parcial o Total, en el apartado "Tipo ERE":
- Desempleo Total: situación de suspensión temporal de los contratos de trabajo.
- Desempleo Parcial: situación de reducción de jornada temporal de los contratos de trabajo.
Si escoges la opción "Desempleo Parcial", tendrás que informar el porcentaje de jornada que el trabajador se encuentra en situación de Expediente de Regulación de Empleo.
Por último, informa el número de ERE asignado por la autoridad competente y selecciona el coeficiente a aplicar para el pago de la prestación.
Recuerda que...
En las situaciones de ERTE no hay que informar en la ficha del trabajador una fecha de baja.
Desde el botón "Sistema RED", podrás realizar el movimiento de afiliación para realizar la comunicación de esta situación a Seguridad Social.
Si necesitas más información sobre cómo realizarlo, pulsa aquí.
Para indicar la finalización de la situación de ERTE, informa la incidencia 15 - Fin Expediente Regulación de Empleo en la fecha correspondiente. Esta incidencia también se puede informar a nivel de empresa, Centro de Trabajo o a nivel de trabajador.
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