ERTE: Casos Prácticos de nóminas en situación de alta + ERTE con la opción E en el centro de trabajo, en el mes de febrero

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Vamos a ver, mediante varios ejemplos, el cálculo de una nómina mensual de febrero de un trabajador a jornada completa, que está en situación de alta y en ERTE Parcial o Total en el mes, con la opción E seleccionada en el Centro de Trabajo:

 

cobro trabajador mensual febrero

 

183826 - arrow chevron outline rightCaso práctico 1: Trabajador con Expediente de Regulación Temporal de Empleo Parcial (Reducción)

Trabajador de cobro mensual que inicia un ERTE de tipo Parcial (reducción de la jornada del contrato de trabajo), con fecha 26/02/2021. Le hemos informado la incidencia 14- Inicio Expediente Regulación, con una situación de Desempleo Parcial del 30%.

 Trabajador con Expediente de Regulacion Temporal de Empleo Parcial


La hoja de salario se mostrará de la siguiente forma:

hoja salario ERTE con reduccion

 

  • Cálculo de los días de alta:

Se tendrá en cuenta si el tipo de cobro del trabajador es mensual o diario. En este ejemplo, el trabajador es mensual y en el centro de trabajo está informada la opción E. Por lo tanto, se le aplicará la normativa del ajuste mensual publicado por la Seguridad Social.

Por un lado, el trabajador tendrá 25 días de alta al 100% y, por otro lado, 5 días que trabajará el 70% de su jornada, aunque febrero tiene 28 días se tendrá en cuenta hasta el día 30 porque el trabajador es mensual.

25 días + (5 días x 70%) = 25 días + 3,5 días = 28,5 días de alta

 

Los conceptos de cobro se prorratearán por los días de alta. Por tanto, si el trabajador tiene un salario bruto de 1.200 euros mensuales, por los 28,5 días que está de alta, le corresponderá un bruto de 1.140 euros:

1.200 euros / 30 días x 28,5 días en alta = 1.140 euros brutos

 

  • Cálculo de los días de ERTE:

Para calcular los días en situación de ERE se aplicará la siguiente fórmula, ya que en el centro de trabajo está marcada la opción E:

30 – los días de alta = días en situación en ERTE

30 – 28,5 días alta = 1,5 días de ERTE


Una vez hallados los días de ERTE, se multiplicarán por la base reguladora del ERTE. En este ejemplo, la base reguladora del ERTE es de 40 euros.

1.5 días de ERTE x 40 euros = 60 euros base de cotización en ERTE

 

A tener en cuenta... 

Las bases de cotización por la situación de ERTE no aparecerán en la nómina del trabajador porque, durante la situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo, sólo existe cotización empresarial. Estas bases sólo se podrán visualizar desde los Seguros Sociales.

 

¿Cómo quedará reflejada esta situación en Siltra?

Al comprobar este trabajador dentro del asistente de Siltra, visualizaremos un desglose de bases y de días de cotización correspondientes a cada situación:

  • Periodo de Alta: aparecerá la base de los 25 días de cotización (1 al 25 de febrero)
  • Periodo de ERE Parcial: aparecerá reflejada la base de ese periodo de ERE Parcial, que es al 30%, del 26 al 28 de febrero. En este periodo, solo cotizará el empresario y no el trabajador.
  • Periodo de Alta Parcial: aparecen las bases de la parte de alta, que es el 70% de la jornada en el periodo del 26 al 28 de febrero.

erte febrero centro E 

Al generar el fichero de bases para enviar a Siltra, aparecerán los siguientes tramos en la parte del ERE parcial (del día 26 al 28 de febrero):

 fichero de bases para enviar a Siltra ERE parcial


En los códigos C536 y C636 se verán reflejadas las bases de cotización de la parte de ERTE parcial, en este caso, 60 euros.

Los códigos C500 y C601 corresponden a la base de la parte de alta parcial del ERTE, en este ejemplo con un importe de 142.95 euros.

También aparecerá el Tipo H (Horas) con el código 01 (horas por reducción de jornada o tiempo parcial), en este ejemplo son 6 horas.

Para calcular el importe de horas, se tienen en cuenta los días laborables que hay del 26 al 28 de febrero, se multiplican por las horas del día y se aplica el porcentaje que está en alta.

En este ejemplo, hay 1 días laborables:

1 día laborable x 8 horas laborables = 8 horas

8 horas x 70% jornada trabajada = 5,6 horas que se redondea a 6 horas

 

Por otro lado, aparecerá el Tipo H (Horas) con el código 05 donde se mostrará el Coeficiente de jornada no afectado por el ERTE, en este ejemplo el 70%.

 

183826 - arrow chevron outline rightCaso práctico 2: Trabajador con Expediente de Regulación Temporal de Empleo Total (suspensión)

Trabajador de cobro mensual que inicia un ERTE de tipo Total (suspensión temporal del contrato de trabajo) con fecha 26/02/2021. Le hemos informado la incidencia 14 – Inicio Expediente Regulación.

Trabajador con Expediente de Regulacion Temporal de Empleo Total (suspension)


La hoja de salario se mostrará de la siguiente forma:

hoja de salario ERE suspension

 

  • Cálculo de los días de alta:

Se tendrá en cuenta si el tipo de cobro del trabajador es mensual o diario. En este ejemplo, el trabajador es de cobro mensual y en el centro de trabajo está informada la opción E.

Por lo tanto, para calcular los días en alta, se tendrán en cuenta los días reales en esta situación: en este ejemplo, 25 días de alta (1 al 25 de febrero). 

Los conceptos de cobro se prorratearán por los días de alta. Por lo tanto, si el trabajador tiene un salario bruto de 1.200 euros mensuales, por los 25 días que está de alta, le corresponderá un bruto de 1.000 euros: 

1.200 euros / 30 días x 25 días en alta = 1.000 euros brutos

 

  • Cálculo de los días de ERTE:

Para calcular los días en situación de ERTE, se aplicará la siguiente fórmula, ya que tiene seleccionado en el centro de trabajo la opción E:

30 – los días de alta = días en situación en ERTE

30 – 25 días alta = 5 días de ERTE

 

Una vez hallados los días de ERTE, se multiplicarán por la base reguladora del ERTE, en este ejemplo la base reguladora del ERTE es de 40 euros.

5 días de ERTE x 40 euros = 200 euros base de cotización en ERTE

    

A tener en cuenta...
Las bases de cotización por la situación de ERTE no aparecerán en la nómina del trabajador ya que, durante la situación de ERTE sólo existe cotización empresarial. Estas bases se podrán visualizar sólo desde los Seguros Sociales.

 

¿Cómo quedará reflejada esta situación en Siltra?

Al comprobar este trabajador dentro del asistente de Siltra, visualizaremos un desglose de bases y de días de cotización correspondientes a cada situación:

  • Periodo de Alta: aparecerá la base de los 25 días de cotización (1 al 25 de febrero).
  • Periodo de ERE Total: aparecerá la base de cotización de los 5 días en situación de ERTE, que solo cotizará el empresario.

ERE temporal de empleo total suspension en SILTRA

 

Al generar el fichero de bases para enviar a Siltra, aparecerán los siguientes tramos en la parte del ERTE Total (26 al 28 de febrero):

  • En códigos C509 y C603 aparecerá reflejada la base de cotización en situación de ERTE Total.

 

tramos ERTE total

 

 

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