Si una vez informado el fin de I.T., en las nóminas posteriores a la fecha fin continúa apareciendo la situación de incapacidad temporal, ¿cómo solucionarlo?

Aplica a: a3ASESOR | nom

 

Esta situación puede producirse cuando la fecha de fin de IT se corresponde con el último día de un mes y no se recalcula esa nómina.

 

Ejemplo:

Veamos, a través de un ejemplo, en qué casos puede darse esta situación:

Trabajador que el día 15 de enero inicia una IT que finaliza el 31 de marzo, pero al calcular la nómina de abril continua apareciendo la IT finalizada.

informar - incapacidad temporal

El trabajador continua en situación de I.T. en los meses de febrero y marzo de 2015 y en las nóminas calculadas estos meses se refleja esta situación de incapacidad temporal.

El trabajador recibe el alta médica con fecha 31 de marzo y se informa el fin de la I.T. a través de la incidencia 7 con esta fecha.

incidencia fin I.T.

 

Si al informar la incidencia 7- Fin I.T., no recalcula la nómina del mes de marzo, la incidencia de fin de I.T. no tiene efecto y la situación de incapacidad temporal se va a arrastrar a la nómina de abril.

 

183748 - alert attention circle exclamA tener en cuenta…

En los casos en los que informes una incidencia con fecha en la que ya se calculó la nómina, la aplicación avisa a través del siguiente icono . Al pulsarlo aparece el aviso: “El trabajador tiene pagas calculadas con fecha posterior o igual a la fecha de la incidencia. Recuerde recalcular las pagas para que esta incidencia haga efectos.

aviso - recalcular - nóminas

 

Al no recalcular la nómina de marzo, en el Histórico de Cobro de la mensual de marzo no se grabó el fin de I.T., por lo que al calcular la nómina de abril el trabajador continuará en situación de I.T.

histórico cobro - fin de I.T.

 


Para solucionarlo...

Para solucionar estas situaciones deberás recalcular la nómina en la que se informa el fin de la incapacidad temporal.

En nuestro ejemplo, recalculando la nómina de marzo se grabaría como fecha fin el 31/03/2015 en el histórico de cobro, y al calcular posteriores nóminas no se arrastraría el situación de I.T.

 

 

 

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