Ejemplos de cálculo de la base de cotización del Régimen de Artistas

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Os relacionamos varios ejemplos a través de los cuales podrás conocer el cálculo que realiza la aplicación para la base de cotización de trabajadores pertenecientes al Régimen de Artistas.

183748 - alert attention circle exclam  Además, recuerda que, desde el menú "Tablas/Cotización/Bases y Tipos de cotización", seleccionando el R.G. Colectivo de Artistas podrás visualizar las bases mínimas del Régimen de Artista publicadas por Seguridad Social para el año 2019:

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image003.jpg

 

Pulsa sobre el ejemplo que deseas consultar:

1) Ejemplo trabajador topado a mínimos (base cotización por contingencias comunes y accidentes iguales)
2) Ejemplo trabajador topado a mínimos (base cotización por contingencias comunes y accidentes diferentes)
3) Ejemplo trabajador con base de cotización por contingencias comunes y despemplo topadas a mínimos, pero no la base de cotización por accidentes
4) Ejemplo trabajador topado a bases máximas

 

1) Ejemplo trabajador topado a mínimos (Base cotización por contingencias comunes y accidentes iguales)

  • Trabajador con Grupo de Tarifa 7
  • Salario Base tipo N con valor 30 euros
  • Tiene informada la incidencia 18- Días Actuaciones Artistas con 10 actuaciones, y esta de alta en la empresa del 1 al 15 de Julio.

imagen_actuaciones_artistas

Al calcular la nómina aparece una base de cotización de 525 euros. Esta base de cotización es mayor a la remuneración total (300 euros), es debido que el trabajador está cotizando en mínimas.

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image002.jpg


Como el trabajador no está de alta en la empresa todo el mes, para el cálculo de la base mínima se realiza la siguiente formula:

Base mínima = Base mínima según grupo de tarifa/ 30  x  nº días cotizados en el mes


Siguiendo nuestro ejemplo:

1050 (Base mínima grupo tarifa 7)/30 días = 35 euros base mínima diaria

35 euros x 15 días de alta en la empresa = 525 euros base de cotización de la nómina


En este caso, la base de contingencias comunes, la base de accidentes y la base de desempleo sería la misma porque el trabajador pertenece al grupo de tarifa 7.

 

2) Ejemplo Trabajador topado a mínimos (Base de cotización por contingencias comunes y accidentes diferentes)

  • Trabajador con Grupo de Tarifa 2
  • Salario Base tipo N con valor 30 euros
  • Tiene informada la incidencia 18- Días Actuaciones Artistas con 10 actuaciones, y esta de alta en la empresa del 1 al 15 de Julio.

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image001.jpg

 

En el cálculo de la nómina la base de cotización por contingencias comunes es de 607,95 euros y la base de cotización por accidente de 525 euros.

Estas bases de cotización son mayores a la remuneración total (300 euros), esto es debido que el trabajador está cotizando en función de los topes mínimos.

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Como el trabajador no está de alta en la empresa todo el mes, para el cálculo de la base mínima se realiza la siguiente formula:

Base mínima = Base mínima según grupo de tarifa/ 30  x  nº días cotizados en el mes

 

Siguiendo nuestro ejemplo, para el cálculo de las bases de cotización la aplicación realizaría lo siguiente:

  • Base de contingencias comunes:

1215,90 (Base mínima grupo tarifa 2) / 30 días = 40,53 euros base mínima diaria (grupo tarifa 2) 

40,53 euros x 15 días de alta en la empresa = 607,95 euros base de cotización por contingencias comunes

  • Base de accidentes: el tope mínimo para la base de accidente es el mismo para todos los grupos de tarifa.

1050,00 (Base mínima AT)  / 30 días = 35 euros base mínima diaria

35 euros x 15 días de alta en la empresa = 525,00 euros base de accidentes

  • Base de desempleo: se calculará de la misma forma que la base de contingencias comunes, en este ejemplo 607.95 euros multiplicado por la cuota de desempleo de la nómina:

607,95 euros x 1,55% cotización desempleo = 9,42 euros cuota de desempleo

 

 

3) Ejemplo trabajador con base de cotización por contingencias comunes y  desempleo topadas a mínimos, pero no la base de accidentes

  • Trabajador con Grupo de Tarifa 2
  • Salario Base tipo N con valor 55 euros
  • Desde la incidencia 18- Días Actuaciones Artistas tiene informada 10 actuaciones, y esta de alta en la empresa del 1 al 15 de Julio.

 

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image001.jpg

 

Al calcular la nómina aparece una base de cotización por contingencias comunes de 607,95 euros y una base de accidente de 550 euros.

En este ejemplo la base de accidente es igual al Total Remuneración porque no está topado en mínimos, pero la base de contingencias comunes sí que esta topada a mínimos.

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image006.jpg

 

Como el trabajador no está de alta en la empresa todo el mes, para el cálculo de la base mínima se realiza la siguiente formula:

Base mínima = Base mínima según grupo de tarifa/ 30  x  nº días cotizados en el mes

 

Siguiendo nuestro ejemplo, para el cálculo de las bases de cotización la aplicación realizaría lo siguiente:

  • Base de contingencias comunes:

1215,90 (Base mínima grupo tarifa 2) / 30 días = 40,53 euros base mínima diaria (grupo tarifa 2)

40,53 euros x 15 días de alta en la empresa = 607,95 euros base de cotización por contingencias comunes

  • Base de accidentes: el tope mínimo para la base de accidente es el mismo para todos los grupos de tarifa.

1050,00 (Base mínima AT)  / 30 días = 35 euros base mínima diaria

35 euros x 15 días de alta en la empresa = 525,00 euros base de cotización de accidentes


En este caso como es mayor la remuneración total se cotiza en función de lo que cobra el trabajador que son 550 euros, y por lo tanto, no está en mínimas.

  • Base de desempleo: se calculará de la misma forma que la base de contingencias comunes, en este ejemplo 607.95 euros. Por lo tanto la cuota que de desempleo en la nómina es:

607,95 euros x 1,55% cotización desempleo = 9,42 euros cuota desempleo de la nómina

 

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4) Ejemplo trabajador topado a bases máximas

  • Trabajador con Grupo de Tarifa 7
  • Salario Base tipo N con valor 800 euros
  • Tiene informada la incidencia 18- Días Actuaciones Artistas con 5 actuaciones, y esta de alta en la empresa del 1 al 10 de Julio.

 

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image009.jpg

 

Al calcular la nómina aparece una base de cotización de 2.700 euros. Esta base de cotización es inferior a la remuneración total (4000 euros), es debido que el trabajador está cotizando en máximas.

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image010.jpg


En el Régimen de Artistas se estable un tope mensual, que para el año 2019 es de 4.070,10 euros, pero también existe una cotización máxima por día cotizado.

Para el año 2019 es la siguiente:

https://media.a3software.com/a3responde/img/4830-image011.jpg


Para calcular la base máxima hay que seguir los siguientes pasos:

1º) Calcular el tope máximo por día cotizado según la tabla de ingresos por actuación.

Importe bruto/ días N cotizados  = ingreso por día cotizado

En nuestro ejemplo sería 4.000/ 10 cotizados = 400 euros


2º) Con este importe miramos en el apartado "Bases Cot. Diarias Máximas" de la tabla de cotización para comprobar en qué Base Diaria correspondería.

En nuestro caso, serían 400 euros, por lo que le correspondería 270 euros como base máxima diaria.


3º) La Base Diaria Máxima se multiplicaría por los días naturales cotizados, y no por las actuaciones realizadas.

Base Diaria x Días N cotizados

Siguiendo el ejemplo, serían 270 euros x 10 días cotizados = 2.700 euros base de cotización de la nómina


IMPORTANTE: Hay que tener en cuenta la base máxima mensual (año 2019 son 4070,10 euros), ya que si el importe anterior calculado es superior a la base máxima mensual se cotizaría por esta última.

En nuestro ejemplo, como la base máxima por día (2700 euros) es inferior a la  base máxima mensual (4070,10), se cotizará por la base de 2700 euros

 

 

 

 

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