Cómo puedo descontar los días en ERE/ ERTE en el Promedio de Plantilla

a3ASESOR | nom

 

En el listado de Promedio de Plantilla tienes la posibilidad de descontar o no los días que el trabajador haya estado en situación de ERE/ERTE en el periodo informado.

 

Explicación del proceso

Para ello, en el punto de “Gestión/ Promedio de Plantilla”, dispones del indicador, denominado “Descontar días ERE/ERTE”.

descontar ERE Promedio Plantilla


Al activar este indicador, la aplicación tendrá en cuenta los días que el trabajador ha estado en situación de ERE/ERTE en el período informado y, en lugar de contarlo como una unidad, hará la parte proporcional.

Veamos el funcionamiento de este indicador a partir de un ejemplo:

  • Trabajador 1 en ERE parcial al 50% desde el 01/04/2020 – 30/04/2020
  • Trabajador 2 en ERE Total desde el 01/04/2020 – 30/04/2020

Con el indicador activado: la aplicación tendrá en cuenta los días que realmente ha realizado el trabajador en el período informado, descontando aquellos que ha estado en situación de ERE/ERTE.

Por tanto, siguiendo nuestro ejemplo:

  • En el caso del trabajador 1 en ERE parcial al 50%, descontará la parte proporcional (0,5 días), es decir: 15 días. En el listado Promedio de Plantilla aparecerán 351 días (366 días – 15 días)
  • En el caso del trabajador 2 en ERE Total, descontará por días enteros, es decir: 30 días. En el Listado Promedio de Plantilla aparecerán 336 días (366 días – 30 días)

promedio_plantilla_descontar_erte_2


Con el indicador desactivado:
actuará como hasta ahora, es decir, tendrá en cuenta al trabajador como si hubiera estado en alta todo el año, sin descontar los períodos en ERE/ ERTE.

 

 

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