¿Cómo descontar, abonar o modificar en la Paga Extra los días que el trabajador ha tenido alguna incidencia?

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Explicación del proceso

Si en la Paga Extra desea descontar, abonar o modificar los días que el trabajador ha causado incapacidad temporal, absentismo, huelga, etc…, debe utilizar la incidencia 22 ("Datos Devengo Pagas Extras").

En primer lugar, acceda al centro de trabajo y en el apartado "Extras" active, para la paga extra deseada, los indicadores de los descuentos a realizar.

 

Extras en Datos Centro

 

A continuación, acceda al punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias", y seleccione la incidencia 22 teniendo en cuenta lo siguiente:

  • Si desea descontar más o menos días de los realizados por el trabajador, indique el número de días a descontar en el campo correspondiente.
  • Si quiere anular, para algún trabajador, los días a descontar por alguna de las ausencias indicadas, indique: -1, en el campo correspondiente.

 

Ejemplo:

Devengo de la paga extra: 01/01 al 30/06

Días de absentismo injustificado realizados durante el devengo: 2 días

Días en situación de enfermedad común durante el devengo: 10 días

Fecha de cobro de la paga extra: 15/06

En este caso, queremos anular los días de absentismo para que no los descuente de la paga extra. Por otro lado, sólo queremos descontar los tres primeros días de la baja para la enfermedad común.

Teniendo en cuenta esto, informe la incidencia 22 ("Datos Devengo Pagas Extras"), indicando los siguientes datos:

IMPORTANTE: Para que actúe correctamente la incidencia 22 la fecha de la incidencia debe coincidir con la fecha de cobro de la paga extra que está informada en el Centro de Trabajo.

 

Incidencia 22

 

 

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