Consultas + Frecuentes sobre cómo informar incidencias en el mes (embargos, incapacidad temporal, variables, etc.)
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Recopilación de artículos con los pasos para informar distintas incidencias en el mes
A continuación, te relacionamos las consultas más frecuentes sobre cómo informar determinadas incidencias (conceptos variables, embargos salariales, IT’s, etc…) en las que puede encontrarse el trabajador durante el mes:
Cómo informar conceptos variables
Incapacidad Temporal
- Tipos de Complemento I.T., y proceso de cómo informarlo en la aplicación
- Cómo informar la situación asimilada al accidente de trabajo (COVID 19)
- Accidente de Trabajo y/o Enfermedad Profesional, ¿cómo informarlo?
- Enfermedad Común y/o Accidente No Laboral ¿cómo informar esta situación en la aplicación?
- Si la prestación de IT pasa a ser pago directo por parte del INSS o de la Mutua, cómo informarlo en la aplicación
- Cómo informar una Enfermedad Común sin derecho al cobro de la prestación.
- Cómo se calculan las situaciones de IT en meses de 31 días en trabajadores mensuales
Incidencias del mes (permiso por nacimiento, absentismos, embargos, huelga, etc…)
- Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cómo informarlo
- Absentismo Injustificado, ¿cómo informarlo y cómo se refleja en la hoja de salario?
- Cómo informar un Permiso sin Sueldo.
- Permiso por nacimiento ininterrumpido, ¿cómo informar esta situación?
- Permiso por nacimiento no consecutivo, ¿cómo informar esta situación?
- Embargo, ¿cómo informarlo en la aplicación y qué hacer para que no embargue el importe de un determinado concepto?
- Huelga Parcial:¿cómo informarla en la aplicación?
- Huelga, ¿cómo informar un día de huelga?
Tabla Conceptos
- Funcionalidad de los indicadores en los conceptos salariales
- Tabla de Conceptos Salariales, ¿cómo crearla y asignarla a la empresa?
- Concepto en Especie, ¿cómo crearlo en la aplicación y cómo se visualiza en la hoja salario?
- Si un concepto debe cobrarse en el periodo de vacaciones, ¿cómo lo informo en a3ASESOR|nom?