Cómo se calcula la Base de Cotización de un Trabajador a Tiempo parcial a Horas
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Explicación del cálculo de la base de cotización de un trabajador parcial a horas
Para obtener importe de la base de cotización de un trabajador a tiempo parcial a horas, se sumará la Remuneración Total y el importe de la Prorrata de Pagas Extras.
Pero puede ser que el importe de la Base de Cotización que aparece en la nómina sea de un importe superior a esta suma. En este caso, es porque se está aplicando la base mínima hora correspondiente según el Grupo de Tarifa del trabajador (el ejemplo que visualizarás durante todo el documento hace referencia al año 2023, pero es indiferente para la explicación del cálculo):
¿Cómo se realiza este cálculo?
1.- Se tiene en cuenta las horas del mes de cálculo recogidas en el calendario del trabajador.
Para visualizar las horas trabajadas, accede al apartado "Cotización" de la ficha del trabajador en “Tiempo parcial” y pulsa en "Ver Calendario":
En nuestro ejemplo, el mes de enero 2023 el trabajador tiene 84 horas trabajadas.
2.- A estas 84 horas se aplica la base mínima por hora correspondiente a su grupo de tarifa, en este ejemplo el trabajador tiene un Grupo de Tarifa 7.
- Base mínima del trabajador: 84 horas x 7,59 euros base mínima por hora (año 2023) = 637,56 Base de cotización de la nómina.
A tener en cuenta:
- Para poder visualizar las bases mínimas por hora que hay publicadas puedes acceder al menú de "Tablas/ Cotización/Bases y Tipos de Cotización".
b. Si se trata de una base máxima de cotización, no se reducirá teniendo en cuenta las horas trabajadas. El tope máximo de un trabajador a tiempo parcial es el mismo que el de un trabajador a jornada completa.
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