¿Cómo informarle una situación de recaída a un trabajador que no tiene información anterior en la aplicación?

En ocasiones, puede ocurrir que un trabajador tenga una recaída de una IT pero que, en la aplicación, no dispongamos de la información relativa a esa IT porque, por ejemplo, esa empresa viene de un traspaso de otra asesoría, o porque se trata de una empresa subrogada, etc. Es decir, no existen en la aplicación las nóminas con la I.T. inicial de ese trabajador.

A continuación, veamos a través de un ejemplo, cómo se informaría en la aplicación esta situación de recaída de I.T.

Ejemplo:

• Trabajador que tiene nóminas calculadas con la aplicación a partir del 1 de octubre de 2018.

Con fecha 10 de Octubre de 2018 tiene una recaída de una IT que inició el 16/06/2018 y finalizó el día 26/06/2018.

En este caso, accede a "Mantenimiento de Incidencias" e informa la situación de la recaída con fecha 10/10/2018 y la Incidencia 5.

En esta incidencia, como no existe nómina del mes anterior calculada, deberás acceder al apartado de "Datos Cálculo", e informar la base reguladora diaria, tanto de contingencias comunes, como de accidentes.

En este mismo apartado "Datos Cálculo" tendrás que informar  los días anteriores de baja a la recaída, y no tendrás que modificar la "Fecha Inicio IT".

En este ejemplo, el trabajador ha estado del día 16/06 al 26/06 de IT, por lo tanto, ha estado 11 días de IT anteriormente, ese sería el número que se informaría en días de baja anteriores a la recaída.

A tener en cuenta...

En caso de ser un trabajador a tiempo parcial también deberás informar la Base reguladora diaria de Contingencias Comunes y Accidentes para la Prestación de IT.

Una vez informados los datos, pulsa "Aceptar" y calcula la nómina y aparecerá:

• Una parte de alta del trabajador,  del 1 al 9 de Octubre.
• Una parte en situación de recaída del 10 al 31 de Octubre, con la continuación de la situación de IT

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