Cómo incluir un concepto nuevo en el trabajador

a3ASESOR | nom

 

Para incluir a un trabajador un concepto salarial, dirígete a su ficha ("Datos/ Trabajadores/Mantenimiento Datos") y selecciona al trabajador que corresponda. Desde el apartado "Conceptos" podrás visualizar la relación de conceptos salariales de cobro de ese trabajador.

Pulsa el botón boton_nuevo e informa el código de concepto, el tipo y el importe a pagar.

pantalla_con_boton_nuevox


Para informar el código del concepto, en el campo “Cód.”, pulsa el botón boton_conceptos

pantalla_icono_conceptos

 

La codificación asignada a los conceptos va a determinar la cotización de estos conceptos de cobro en la nómina. Por tanto, al informar el código del concepto, ten en cuenta los códigos que se encuentran en "Agrupaciones Predefinidas", en función de si ese concepto debe cotizar a la Seguridad Social, sólo tributar a IRPF, actuar como un descuento..., etc.

pantalla_con_boton_MC

 

Si trabajas con un concepto de cobro con Exención Parcial de Cotización a la Seguridad Social como, por ejemplo, un plus transporte, unas dietas, etc., deberás acceder al botón “Exentos” e informar los conceptos que deseas utilizar en cada caso, para que el programa realice el tratamiento automático en el cálculo. 

Solo puedes informar conceptos comprendidos entre el 1 y el 399. En caso contrario, aparecerá un mensaje de aviso.

conceptos_exencion_parcial

 

Una vez informado el código de concepto, selecciona el "Tipo", que pueden ser los siguientes:

  • Tipo T: para importes fijos que se cobran por el total del período.
  • Tipo N: para importes que se cobran por día natural (la aplicación multiplicará por el número de días naturales del período).
  • Tipo L: para importes que se cobran por día laboral (la aplicación multiplicará por el número de días laborales del período).
  • Tipo X: su tratamiento es idéntico al del día laboral, con la diferencia de que en los días X se consideran también laborales los festivos entre semana.
  • Tipo F: sólo actúa si, posteriormente, se informan número de unidades desde el punto: “Calculo/ Gestión de Incidencias (código de incidencia 1 = Conceptos Variables)”. La aplicación multiplicará el importe de este concepto por el número de unidades entradas. Es de utilidad para calcular horas extras, dietas, kilometraje,...
  • Tipo S: son literales que no afectan a los importes. Permiten reflejar en la nómina literales a nivel informativo.
  • Tipo H: el importe se multiplicará por las horas realizadas en el período.

 

Por último, informa el importe y, a continuación, pulsa los iconos de "Aceptarboton_aceptar y "Cancelarboton_cancelar para grabar el concepto.

pantalla_con_boton_aceptar

 

Cada concepto de cobro tiene definidos unos indicadores que determinan su tratamiento en el cálculo.
Estos indicadores pueden modificarse para el trabajador sin afectar a otros trabajadores.

Si es necesario, situado sobre el concepto que acabas de crear, accede al botón de “Indicadores”.

indicadores_del_concepto

    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 4 sobre 4 de media
    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 4 sobre 4 de media