Cómo se calcula el complemento de IT a bruto con “Indicador I” informado en centro, para situación de maternidad

A continuación, vamos a ver, a través de un ejemplo, cómo se realiza el cálculo de un complemento de IT a bruto con la opción “I -30 - días de incidencias (descuento día 31 en meses de 31)” informada en “Calculo/ Indicadores cálculo” del centro de trabajo.

Ejemplo:

Trabajadora mensual que empieza una situación de maternidad el día 3 de octubre y la finaliza el día 29 de enero del siguiente año.

En este caso, se complementa la situación de incapacidad desde el primer día al 100% del bruto.

Al calcular la nómina nos aparece el concepto  el concepto “455- complemento de IT”.

Calculo de la prestación

La prestación va a cargo del INSS, por ello no aparece en nómina, pero se tiene en cuenta para el cálculo del complemento. Y la prestación se calculará por día natural.

Base reguladora diaria  = 38,50 euros x  29 días de maternidad = 1116,5 euros de prestación del INSS

Cálculo del complemento de IT

En este caso, al tener el “Indicador I” marcado en el centro de trabajo y tratarse de un trabajador mensual, el complemento no se realizará en función de los 29 días de incapacidad, sino en función de 28 días.

Utilizará la fórmula: 30 – nº de días naturales en IT =  días trabajados                          

 30 – 29 días de maternidad (del 3 al 31)  = 1 día de alta

Como el complemento de IT es el 100% del bruto, pulsa “Simular Nómina” para ver qué bruto es el que tiene el trabajador:

En la casilla de "Total Devengado" podrás visualizar el importe bruto:

En este trabajador los dos conceptos, tanto el Salario Base, como el Plus Convenio, tienen marcado el indicador “Afto. Comp. Maternidad”, por lo tanto, partimos de un Bruto de 1.355 euros.

1.355 euros  /  30 días = 45,17 euros

45,17 euros  x   29días = 1309,93 euros  - 1116,5 euros (prestación) = 193,43 euros complemento de IT de la nómina