¿Cómo aumentar la base de cotización de una nómina, pero no el salario?

a3ASESOR | nom

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Explicación del proceso

Para aumentar la base de cotización de una nómina, sin aumentar el salario del trabajador, debes de realizar los siguientes pasos:

Dar de alta un concepto desde el punto "Tablas/ Conceptos/ Conceptos Salariales".

Para ello, accede a la tabla de conceptos salariales que utiliza esta empresa y pulsa el botón "Nuevo". A continuación, informa un código de concepto que tengas libre y que esté comprendido entre el 1 y el 399, que son los conceptos que cotizan a contingencias comunes y a accidentes. Informa también la descripción que deseas y pulsa "Aceptar". 

Nuevo concepto

 

En los indicadores del concepto, activa el indicador "Cotiza sin Cobro". Pulsa "Aceptar". 

Cotiza sin cobro

 

A tener en cuenta...

Si no quieres que este concepto tribute, tendrás que desmarcar el indicador "Tributa IRPF"

 

Desde el punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias" introduce la incidencia 1– Conceptos Variables para este trabajador, teniendo en cuenta lo siguiente:

  • Como fecha debes de indicar cualquier día del mes a que hace referencia la nómina.
  • El concepto a informar será el que acabas de dar de alta (en nuestro ejemplo, el concepto 38: Cotiza sin Cobro).
  • El importe será el que se tiene que sumar a la base de cotización para llegar a la cantidad deseada.

 

Graba la incidencia y pulsa "Salir". 

Grabar incidencia 

A continuación, ya puedes calcular la nómina.

 

Ejemplo:


Observa la diferencia entre las bases de cotización de las siguientes nóminas, una calculada con el concepto "Cotiza sin cobro" de 400 euros y la otra calculada sin este concepto de cobro:

  • Paga Mensual calculada sin el concepto "Cotiza sin cobro". El importe de las bases de cotización es de 2.100€

Hoja salario

  • Paga mensual calculada con el concepto "Cotiza sin cobro". El importe de las bases de cotización aumenta 400 (del concepto "Cotiza sin cobro"), pasando a los 2.500€

Hoja salario

 

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