¿Cómo aumentar la base de cotización de una nómina, pero no el salario?

Si necesitas modificar la base de cotización de una nómina y aumentarla, sin incrementar el salario del trabajador, debes de realizar los siguientes pasos:

1) Dar de alta un concepto desde el punto "Tablas/ Conceptos/ Conceptos Salariales".

Para ello, accede a la tabla de conceptos salariales que utiliza esta empresa y pulsa el botón "Nuevo". A continuación, informa un código de concepto que tengas libre y que esté comprendido entre el 1 y el 399, que son los conceptos que cotizan a contingencias comunes y a accidentes. Informa también la descripción que deseas y pulsa "Aceptar". 

2) En los indicadores del concepto, activa el indicador "Cotiza sin Cobro". Pulsa "Aceptar". 

A tener en cuenta: si no quieres que este concepto tribute, desmarca el indicador "Tributa IRPF".

3) Desde el punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias" introduce la incidencia 1– Conceptos Variables para este trabajador, teniendo en cuenta lo siguiente:

• Como fecha debes de indicar cualquier día del mes a que hace referencia la nómina.
• El concepto a informar será el que acabas de dar de alta (en nuestro ejemplo, el concepto 38: Cotiza sin Cobro).
• El importe será el que se tiene que sumar a la base de cotización para llegar a la cantidad deseada.

Graba la incidencia y pulsa "Salir". 

4) Por último, ya puedes calcular la nómina.

Ejemplo de cómo modificar la base de cotización

Observa la diferencia entre las bases de cotización de las siguientes nóminas, una calculada con el concepto "Cotiza sin cobro" de 400 euros y la otra calculada sin este concepto de cobro:

• Paga mensual calculada sin el concepto "Cotiza sin cobro". El importe de las bases de cotización es de 2.100 euros:
  

• Paga mensual calculada con el concepto "Cotiza sin cobro". El importe de las bases de cotización aumenta 400 (del concepto "Cotiza sin cobro"), pasando a los 2.500 euros:
  

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