¿Cómo anular un procedimiento de ERE a los trabajadores?

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Según lo establecido por el SEPE, se realizará la anulación de un procedimiento ERE cuando se desee informar la eliminación o extracción de un período de suspensión/reducción o fecha de extinción anteriormente comunicado. El período o día a eliminar o extraer deberá corresponderse con el comunicado anteriormente, o estar comprendido en el mismo.


183644 - alert attention caution error Importante
: cuando lo que se desee comunicar es la eliminación de todos los datos de un trabajador (por ejemplo, en aquellos casos en los que se le incluyó en un ERE, por error o no, y finalmente no debe estar incluido), se informará también como una anulación, pero los datos del calendario estarán todos sin informar.

Explicación del proceso de anulación de los procedimientos de ERE o ERTE

Desde el punto “INEM y Mutuas/ Certific@2/ Procedimientos ERE”, pulsa el botón de Búsqueda (). Indica la empresa y centro de trabajo para el que se va a realizar la anulación del procedimiento de ERE.

Además, en la ventana que se muestra indica los parámetros de búsqueda del procedimiento de ERE.

 

Una vez se muestre el procedimiento de ERE, haz doble clic sobre el mismo.

 

 


En la ventana donde se muestran los datos generales del procedimiento de ERE, pulsa el botón “Siguiente”.

 

En “Tipo transacción” informa “Anulación”, puesto que vas a comunicar la anulación de los trabajadores incluidos en el procedimiento de ERE.

 

Selecciona los trabajadores a los que se les anulará el procedimiento ERE y pulsa el botón “Finalizar”.

 

Por último, en la siguiente ventana, pulsa “Generar” y aparecerá informado un nuevo fichero XML.

 

 

El fichero XML se generará en la carpeta ProcERE, que está ubicada en la ruta de instalación de la aplicación de nómina. Por ejemplo: \a3\a3nomv5e\ProcERE

 

276507 - document file from outline paArtículos relacionados que te pueden interesar:

Desde la aplicación puedes leer las respuestas enviadas por el SEPE. Para más información sobre el proceso, accede a este documento: 

 

 

 

 

 

 

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