Abonar la Paga Extra íntegramente el mes que el trabajador inicia o se da de baja en la empresa

Explicación del proceso

Si deseas abonar como mes completo, el mes que el trabajador haya ingresado o se haya finiquitado en la empresa, cuando este mes esté dentro del devengo de la paga extra, deberás desactivar el indicador del Centro de Trabajo "Prorratear en situación alta/baja".

Ejemplo

Tenemos que calcular la paga extra de un trabajador que ha ingresado en la empresa el 16/04. El devengo de la paga extra es del 01/01 al 30/06. Si queremos que la aplicación tenga en cuenta el mes de ingreso en la empresa como si el trabajador lo hubiese trabajado completo, desmarcaremos el indicador "Prorratear en situación alta/baja" y calcularemos la paga extra. De este modo, la aplicación calculará 90 días de devengo para el trabajador (30 días de abril + 30 días de mayo + 30 días de junio).

Si, por el contrario, queremos que la aplicación prorratee la paga extra, marcaremos el indicador de "Prorratear en situación alta/baja". En este caso la aplicación calculará 75 días de devengo.