¿Cómo abonarle a un trabajador finiquitado el importe de falta de preaviso por parte de la empresa?
Aplica a: a3ASESOR | nom
Ante la situación de que la empresa deba abonarle al trabajador el importe a la falta de preaviso en un despido, se pueden distinguir 2 supuestos:
1.- Cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa
2.- No cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa
1.- Cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa
En el finiquito no es posible cotizar por nada más que las vacaciones. Por este motivo, si se desea cotizar por estos días se debería informar un concepto en la paga mensual. Para ello, informa por incidencia 1 un concepto codificado entre los códigos 1 y 399 con el importe que deseas abonar.
2.- No cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa
En el apartado “Otros conceptos” del finiquito puedes informar un concepto del 450 al 599 (si deseas tributar por esa cantidad) o un concepto del 600 al 699 (si no deseas tributar por esa cantidad).
