¿Cómo abonarle a un trabajador finiquitado el importe de falta de preaviso por parte de la empresa?

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Explicación del proceso

Ante la situación de que la empresa deba abonarle al trabajador el importe a la falta de preaviso en un despido, se pueden distinguir 2 supuestos:

1.- Cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa

En el finiquito no es posible cotizar por nada más que las vacaciones. Por este motivo, si se desea cotizar por estos días se debería informar un concepto en la paga mensual. Para ello, informe por incidencia 1 un concepto codificado entre los códigos 1 y 399 con el importe que desee abonar.

 

Datos incidencias

 

 

2.- No cotizar por los días dejados de percibir como consecuencia de la falta de preaviso por parte de la empresa

En el apartado “Otros conceptos” del finiquito puede informar un concepto del 450 al 599 (si desea tributar con esa cantidad) o un concepto del 600 al 699 (si no desea tributar por esa cantidad).

 

Otros conceptos cotización

 

 

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