¿Cómo informar varios embargos salariales?

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Para informar un segundo o tercer embargo salarial, accede al punto “Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de Incidencias” e informa la incidencia 28 - Embargo Salarial.

Desde la incidencia vemos que, automáticamente, la aplicación se posiciona en Embargo 2, ya que el Embargo 1 está introducido con anterioridad y es por ello que la pestaña se muestra inactiva.

De esta forma, informa los datos correspondientes al embargo 2 y/o 3 siguiendo la operativa habitual.

A tener en cuenta…
En el embargo 2 debes de informar un concepto nuevo, diferente al del embargo 1.


Desde la hoja de salario se visualizarán desglosados los importes correspondientes a cada embargo salarial.

hoja_salario_embargos

 

Desde el botón "Detalle Cálculo" podrás comprobar como realizado la aplicación el cálculo de los embargos salariales.

detalle_calculo_nomina

 

Explicación del cálculo del embargo

1.- En primer lugar, se tiene que hallar el importe líquido total embargable. Para obtener este importe, deberá sumarse el líquido percibo de esa nómina + los descuentos del embargo:

1486,68 euros líquido de la nómina  + 478,13 euros (embargo 1) + 251,44 euros (embargo2) = 2216,25 euros (líquido total embargable) liquido_a_percibir

 

2.- A continuación, tendrás que comprobar qué Salario Mínimo Interprofesional corresponde al año en que se está realizando el embargo. 
Para obtener esta información, puedes acceder a la pantalla principal de la aplicación, al punto "Tablas/Cotización/Bases y Tipos de Cotización", al año correspondiente y podrás comprobar los importes.

En este ejemplo, se tendrá en cuenta el SMI del año 2019.

salario_minimo

 

3.- Se calcula el importe del primer embargo, teniendo en cuenta que en este ejemplo el SMI es de 900 euros (sin las pagas prorrateadas):

  • Líquido inembargable serían 900 euros.     
  • Líquido embargable: 900 euros + 900 euros = 1800 euros aún se puede embargar
    30% sobre el SMI 900 euros sería un importe de 270 euros

  • Líquido embargable: 2216,25 euros – 1800 euros = 416,25 euros

Como ya no se puede restar un tramo íntegro de SMI, a la diferencia de líquidos restante se le aplica el porcentaje correspondiente:
50%  sobre 416,25 euros
 que sería un importe de 208,13 euros

A continuación, sumaremos todos los importes para obtener el descuento del embargo:

    270 euros + 208,13 euros = 478,13 euros importe del embargo salarial 1 (concepto 703)

 

4.- Para obtener el importe del segundo embargo, se tendrá que hallar el líquido total embargable, que es la suma del líquido de la nómina más los embargos:

1486,68 euros (líquido de la nómina) + 478,13 euros (embargo 1) + 251,44 euros (embargo2) = 2216,25 euros

A este importe, hay que restarle el primer embargo:

2216,25 euros – 478,13 euros (embargo 1) = 1738,12 euros líquido para calcular el segundo embargo

 

5.- Se calcula el importe del segundo embargo, teniendo en cuenta que en este ejemplo el SMI es de 900 euros (sin las pagas prorrateadas).

  • Líquido inembargable serían 900 euros     
  • Líquido embargable: 1738,12 euros – 900 euros = 838,12 euros, como no se puede restar un tramo integro de SMI, a la diferencia de líquidos se le aplica el porcentaje correspondiente.

      30% sobre 1738,12 euros 251,44 euros importe del embargo 2 (concepto 706)

 

IMPORTANTE: si no quieres aplicar los dos o tres embargos de forma simultánea, sino de forma encadenada, accede a "Datos Empresa" al apartado "Ampliación Datos Ficha Trabajador" y desmarca el indicador “Descontar simultáneamente varios embargos al trabajador".

De esta forma, queda informado y, cuando finalice el embargo 1, la aplicación calculará el embargo 2.

Para + información, pulsa aquí.

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