Cobro de trabajadores mensuales. “Días efectivamente trabajados, salvo en los casos de IT o ERE / ERTE”
Aplica a: a3ERP | nóminaCLOUD
Explicación del proceso
Este indicador permite calcular los días efectivamente trabajados, salvo en aquellos meses en los que la IT o el ERE / ERTE se prolonguen hasta el último día del mes. En estos casos el cálculo de los días trabajados sería el siguiente:
Días trabajados= 30 – Días de Incidencias
Veamos varios ejemplos
1.- La IT es a final de mes:
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.
Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:
Salario Base: (1500 / 30) * 23 = 1150€
Como la IT se prolonga hasta el día 31/07, para los días de cobro se calcularán:
30 – 7 días de IT = 23 días de cobro.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados: 30 -24 = 6 días
Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1150 = 1450€
2.- La IT es a mitad de mes:
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.
El cálculo de la nómina sería el siguiente:
Salario Base: (1500 / 30) * 27 = 1350€
En este caso los días efectivamente trabajados serían 27 y como la IT no se prolonga hasta final de mes, para los días de cobro se computará hasta el día 31.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados: 30 -27 = 3 días
Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1350 = 1500€