Cálculo de pagas extras en trabajadores a tiempo parcial

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Explicación del proceso

La aplicación permite prorratear el importe de las pagas extras para trabajadores a tiempo parcial, en función de su jornada laboral.

Para ello, deberá tener activado el indicador de Paga Extra: “Afecta a tiempo parcial”.

indicadores paga extra

 

De esta forma, el cálculo de la paga extra se hará teniendo en cuenta la jornada laboral del trabajador, establecida en su calendario. Es decir, no interferirá la vida laboral. Por tanto, recuerde revisar que la configuración del calendario está definida correctamente.


Veamos un ejemplo

En nuestro caso, calcularemos la paga extra de diciembre de un trabajador con una jornada parcial a horas y devengo del 01/01 al 31/12.

La jornada laboral del trabajador es la siguiente:

  • 4 horas de lunes a viernes, desde el 01/01 hasta el 30/06.
  • 6 horas de lunes a viernes, desde el 01/07 hasta el 31/12.

La paga extra se cobra sobre el Salario Base con importe 1.100€ y teniendo activado el indicador “Afecta a tiempo parcial”.

Durante el periodo de devengo de la paga extra tenemos 254 días laborables, que para una jornada completa de 8 horas supondría 2.032 horas laborales.


Por tanto, el cálculo sería el siguiente:

De enero a junio el trabajador ha trabajado 125 días laborables  x 4 horas = 500 horas.

De julio a diciembre, 129 días laborables x 6 horas = 774 horas.

Total = 1.274 horas laborables.

2.032 horas ------- 1.100€

1.274 horas ------- X = > 689’66€


Quedando la nómina de la siguiente forma:

hoja salario

 

 

 

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