Cálculo de Paga Extra: ¿Qué comprobar si no cuadran los importes?

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Si no cuadra el importe calculado en la Paga Extra, algunos de los datos que puedes comprobar son los siguientes:

 

Variaciones salariales durante el devengo de la paga extra

Si se calcula la paga extra teniendo en cuenta la vida laboral, calculará un tramo por cada periodo de vida laboral, con la parte proporcional correspondiente al salario informado en dicho devengo.

Para más información, pulsa aquí

 

Cambios de jornada en el calendario

El cálculo de la paga extra se realizará en función de la jornada definida en el calendario del trabajador, si en la paga está informado que se prorratee en función del tiempo parcial.

Para más información pulsa aquí

 

Cambio de tramo de antigüedad

Se calculará el importe de la antigüedad teniendo en cuenta la parte proporcional a los cambios de tramos que se produzcan en el periodo devengado.

Para ampliar información sobre el indicador de antigüedad en paga extra, pulsa aquí



Vida laboral

Si en el cálculo de la paga extra marcamos el indicador “Tener en cuenta la vida laboral del trabajador”, se realizará el cálculo de la parte proporcional de la paga extra según las vidas laborales registradas, teniendo en cuenta tanto las fechas de menú "Contractuales", como los cambios salariales registrados. 
De esta forma, deberás revisar que las fechas de la vida laboral son correctas. Asimismo, pueden producirse otras casuísticas como, por ejemplo, cambios en los indicadores de grupos de pagas extras, etc, que sería recomendable revisar en la vida laboral.

Para ampliar información sobre cambios en la vida laboral, pulsa aquí

 

Descuentos en paga extra (IT’s, absentismos, huelga, permisos, etc.)

Si en la paga extra tienes definido que se descuenten estas situaciones, el cálculo se realizará descontando la parte proporcional de los días de IT’s, absentismos, etc.

Para comprobar si el trabajador ha tenido alguna de estas situaciones, puedes acceder al histórico de la paga extra, al menú "Periodo".

Para ampliar información sobre los descuentos, pulsa aquí


Si el trabajador ha tenido cambios contractuales, comprueba la fecha de pagas extras informada en su ficha (menú “Contratación – Contractuales”)

Comprueba que la fecha de pagas extras del trabajador sea correcta, ya que el cálculo de la paga extra lo realizará en función de dicha fecha.

 

Comprueba si has informado o modificado importes por incidencias variables

Accede al menú “Nómina – Incidencias – Conceptos Variables” y siguiendo el proceso habitual, busca las incidencias variables introducidas para el trabajador, y comprueba si has informado nuevos conceptos de cobro o, si has modificado alguno de los conceptos o el importe bruto.

 

Si una vez comprobados todos los datos deseas modificar el importe de la paga extra, recuerda que puedes hacerlo a través de incidencias variables

Para ampliar información sobre el proceso, pulsa sobre los siguientes enlaces:

 

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