Actualización de la Versión 1.7.7 de a3EQUIPO: Correcciones (SP1)

a3EQUIPO | solución integral de gestión de RRHH

 

A continuación, se relacionan las correcciones que incorpora la actualización de la versión 1.7.7 de a3EQUIPO |nómina y administración de personal:

 

Sistema Red

 

  • Si un trabajador se encontraba en situación de huelga parcial informada, al generar el fichero FAN no se grababa el valor "H" (correspondiente a la huelga parcial) en el segmento .DAT.

 

  • Al generar el fichero FAN de trabajadores con jornada reducida a porcentaje y horas complementarias, no tenía en cuenta la base del trabajador (EDLBA09).

Cuando se trataba de un trabajador con jornada parcial a horas, sí que tenía en cuenta la base del trabajador en el fichero FAN (EDLBA09), pero aparecían las horas totales del mes, en lugar de las horas complementarias informadas.

 

  • Al generar el fichero FAN de trabajadores pertenecientes al Sistema Especial Agrario, el cálculo de la reducción no era correcta cuando  habían diferentes tramos en el fichero FAN.

 

  • A partir de esta versión, si un trabajador agrario tiene varios contratos durante un mismo mes, la aplicación generará una única acción MJR- Notificación de las Jornadas Reales, con el total de jornadas del mes.

 

Cálculo de Nóminas

  • Al calcular las nóminas de junio de una empresa, si había funcionarios que en el mes de diciembre de 2010 tenían una paga mensual calculada con jornada parcial por horas, aparecía un mensaje de error y no les calculaba las nóminas a estos trabajadores.  

 

Previsión IRPF

  • Al calcular una previsión del IRPF del Gobierno de Navarra y de las Diputaciones Forales de Bizkaia y Gipuzkoa, el porcentaje de reducción de los rendimientos irregulares no era correcto.

 

Vistas en Excel

 

  • Al hacer una vista en Excel desde el punto “Personal/Plantilla”, si en la última columna no había información, copiaba los datos de la celda anterior.

 

Calendarios

  • Al acceder al punto “Nómina/ Incidencias/ Modificación de Calendarios” y Borrar jornadas laborables, se bloqueaba la aplicación.

También podía ocurrir que, si estaban borradas y se repartían las jornadas, no respetaba el descanso semanal.

 

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