Cómo crear un Histórico para informar un cambio en la situación laboral del trabajador a mitad de mes

a3ASESOR | nom

Explicación del proceso 

Puede ocurrir que, en un mismo mes, a un trabajador se le realicen varios cambios en su situación como, por ejemplo: cambio de jornada, cambio de contrato, cambio de grupo de tarifa, etc., y que se le tengan que calcular dos o más nominas en ese mes. 

Para ello, accede a la ficha del trabajador que corresponda y pulsa el botón "HT"

Se mostrará la siguiente ventana con la situación inicial del trabajador.  Pulsa nuevo para informar el cambio que proceda y cumplimenta los siguientes campos:

  • Fecha Desde: Fecha a partir de la cual se producirá la nueva situación del trabajador.
  • Motivo: La aplicación propone, de forma automática, 4 posibles motivos que permiten identificar el origen del cambio:
    • 01 Transformación de temporal a indefinido.
    • 02 Cambio de categoría.
    • 03 Cambio de jornada.
    • 04 Cambio de salario.

    No obstante, el usuario puede ampliar esta relación personalizando hasta 99 motivos diferentes.

  • Observaciones: Si lo deseas, puedes informar anotaciones sobre el origen del cambio.

crear nuevo historico


A tener en cuenta...

La aplicación permite crear históricos en el mes vigente y en el mes inmediatamente posterior. En caso contrario, si deseas crear históricos de meses próximos, se mostrará un mensaje de aviso. Asimismo, tampoco podrán crearse históricos con fecha posterior a la fecha de baja del trabajador, a excepción de trabajadores con contratos 300 en los que sí será posible.


Al pulsar "Aceptar" accederás,  automáticamente, a la ficha del trabajador para realizar las modificaciones necesarias y se generará un histórico donde se guardarán los datos actuales del trabajador.

 

Te recomendamos que...

Para evitar discrepancias, antes de calcular las nóminas, deberás realizar los movimientos de afiliación correspondientes. Asimismo, os recomendamos generarlos a través de la aplicación a3ASESOR|nom, ya que, de esta forma  ahorrarías tiempo y reduciría las discrepancias con el Sistema de Liquidación Directa.

Los casos más habituales en las que se deberían generar los movimientos de afiliación serían en cambios de la situación del trabajador durante el mes por alguna de las siguientes causas: Grupos de cotización,  Coeficientes de parcialidad, Código de ocupación, Código de contrato, bonificaciones o reducciones.

 

 

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